Die Abel Academy steht für

Vielfalt, Anspruch und Menschlichkeit

Wir sind davon überzeugt, dass Menschen gemeinsam bessere Ergebnisse erbringen, wenn sie individuelle Wertschätzung erfahren. Gerne unterstützen wir Ihr Unternehmen durch umfassende Onboarding-Programme, zugeschnitten auf internationale Fach- und Führungskräfte, und ein strategisch abgestimmtes Diversity Management. Die besonderen Herausforderungen von Expats und deren Familien sind uns vertraut, daher bieten wir, neben den Formaten Training und Workshop, auch Beratung und persönliches Coaching.

Mit der Abel Academy

Onboarding-Prozesse erfolgreich gestalten

Wir vermitteln internationalen Fach- und Führungskräften, die vor kurzem in Deutschland angekommen sind, Arbeits- und Lebenskulturen in Deutschland und fördern ihre Integration ins Unternehmen.

Themen und Workshop-Angebote:

  • Einarbeitung, Arbeitsstile und Arbeitsstrukturen in Deutschland
  • Expertisen einbringen und weiterentwickeln
  • Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden
  • Unterschiedliche Werte, Überzeugungen, Einstellungen verstehen und vermitteln
  • Gesund bleiben – Umgang mit Stresssituationen und Krisen

Die Vorteile eines guten Onboardings

sind motivierte Mitarbeiter und eine reibungslose Übergabe von Aufgaben. Werden die etablierten Mitarbeiter*innen in die Willkommensmaßnahmen miteingebunden, verstärkt sich die Kollegialität untereinander wie auch die Teameffizienz. Zudem verringern sich die Krankheitstage und die Kündigungsrate, wenn Mitarbeitende sich in Ihrem Unternehmen angenommen und wertgeschätzt fühlen. Dazu kommt ein Wissenszuwachs durch die Integration internationaler Fachkräfte. Und nicht zuletzt profitieren Sie als Unternehmen durch eine attraktive Arbeitergebermarke auch in der Außenwahrnehmung – sowohl Ihren bei Ihren Kunden als auch bei potenziellen Arbeitnehmern.

Die vier Phasen des Onboardings

  • Bürokratische Hürden meistern
  • Digitaler Informationstransfer
  • Ziele und Erfolgskriterien miteinander abstimmen
  • Ansprechpartner festlegen (z.B. durch Buddy Programm)

Zielgruppe: Internationale Fachkräfte
Format: Workshops, Peergroups, Einzelcoaching
Dauer: Für die Begleitung in allen vier Phasen insgesamt 7-8 Monate, pro Monat 1-3 Tage, abgestimmt auf Ihren Bedarf; alternativ bieten wir auch einzelne Workshops an [s. o.].

Mit der Abel Academy

Diverse Teams erfolgreich führen

Um internationale Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden, braucht es ein globales Management. Es gilt, aus einer diversen Mitarbeiterschaft effektive Teams zu bilden und die Un-ternehmenskultur attraktiv zu gestalten.

Diversity Management umfasst mehrere Teilbereiche eines Unternehmens und betrifft auch die Unternehmensstrategie, das Führungsverhalten und die Kommunikationskultur.

Themen:

  • Personenzentrierte Führungsstile
  • Teambildung: Vielfalt als Stärke
  • Potenziale entdecken und fördern
  • Effiziente Kommunikation
  • Interkulturelle Kompetenz

Diversity Management

Diversity Management bedeutet, Unterschiede innerhalb eines Teams als Potenzial zu verstehen, zu nutzen und managen zu können. Jedes Unternehmen, das eine Vielfalt-Strategie erarbeiten und umsetzen will, benötigt eine genaue Analyse der IST-Situation, klare Zielsetzungen und allseitig akzeptierbare Maßnahmen.

Abgestimmt auf die Ziele Ihres Unternehmens, bieten wir Ihnen eine erfolgskontrollierte Prozessbegleitung in fünf Schritten:

1. Ziele und Strategien klären

2. Erfolgskriterien definieren

3. Mitarbeiter einbeziehen

4. Maßnahmen / Trainings

5. Ergebnisse kontrollieren

Nach Beendigung dieses Prozesses haben Sie die Möglichkeit, das Qualitätssiegel „Diversity Management“ zu erwerben und sich dadurch als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Interkulturelle Trainings

Für ein erfolgreiches Diversity Management im gesamten Unternehmen bieten wir auch Interkulturelle Trainings für die gesamte Belegschaft an.

Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte, HR-Abteilungen
Format: Strategie-Workshops, Unternehmensanalyse, Leadership-Trainings
Dauer: nach Abstimmung

Sprechen Sie uns an, um einen ersten kostenlosen Gesprächstermin auszumachen.​

Geschäftsführer

Matthias Hinrich Grote

Geschäftsführer von Abel Academy und Solutions in tune.
Führungskraft/Personalverantwortlicher mit 30 Jahren Erfahrung in Industrie- und Sozialwirtschaft. Führungskräfte- und Teamentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz.

GeschäftsführerIN

Prof. Dr. Carmen Ulrich

Geschäftsführerin von Abel Academy und increase between – Coaching Beratung Training.
Dozentin, Trainerin und Coach in den Bereichen Führung und Team-Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz, Diverse Teams, Onboarding.